|Aangeboden in rubriek:
Hebt u iets om te verkopen?

Managing To Change?: British Workplaces and the Future of Work by M. White (Engl

Objectstaat:
Nieuw
3 beschikbaar
Prijs:
US $123,92
OngeveerEUR 114,25
Verzendkosten:
Gratis Economy Shipping. Details bekijkenvoor verzending
Bevindt zich in: Fairfield, Ohio, Verenigde Staten
Levering:
Geschatte levering tussen di, 11 jun en za, 22 jun tot 43230
Bij geschatte leveringsdatums - nieuw venster of tabblad wordt rekening gehouden met de verwerkingstijd van de verkoper, de postcode van de verzendlocatie, de postcode van de bestemming, en het moment van aanvaarding. Geschatte leveringsdatums zijn ook afhankelijk van de geselecteerde verzendservice en de ontvangst van de betalingbetaling ontvangen - nieuw venster of tabblad. De leveringstermijnen kunnen variëren, vooral gedurende piekperiodes.
Retourbeleid:
30 dagen om te retourneren. Koper betaalt voor retourzending. Details bekijken- voor meer informatie over retourzendingen
Betalingen:
     

Winkel met vertrouwen

Topverkoper
Betrouwbare verkoper, snelle verzending en eenvoudige retourzending. 
Geld-terug-garantie van eBay
Ontvang het object dat u hebt besteld of krijg uw geld terug. 

Verkopergegevens

Ingeschreven als zakelijke verkoper
De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.
eBay-objectnummer:395144479681
Laatst bijgewerkt op 19 mei 2024 12:46:17 CESTAlle herzieningen bekijkenAlle herzieningen bekijken

Specificaties

Objectstaat
Nieuw: Een nieuw, ongelezen en ongebruikt boek in perfecte staat waarin geen bladzijden ontbreken of ...
ISBN-13
9781403938053
Book Title
Managing To Change?
ISBN
9781403938053
Publication Name
Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
Item Length
9in
Publisher
Palgrave Macmillan The Limited
Publication Year
2004
Series
Future of Work Ser.
Type
Textbook
Format
Hardcover
Language
English
Item Height
0.6in
Author
Deborah Smeaton, Stephen Hill, Stephen M. Hill, Colin Mills, Michael Reginald Maurice White
Item Width
6in
Item Weight
16.8 Oz
Number of Pages
Xii, 214 Pages

Over dit product

Product Information

This book presents new and authoritative evidence about change at the workplace, using it to cast light on recent debates about the future of work. The basic questions it poses are whether, and how, British workplaces are responding to the challenge of change, and what are the implications of change both for managers and employees. Using up-to-date information from 2000 workplaces, it provides a realistic basis for envisaging the changes through the first decade of the 21st century. It is accessible to a wide audience of policy makers, managers, professionals, students and academics.

Product Identifiers

Publisher
Palgrave Macmillan The Limited
ISBN-10
1403938059
ISBN-13
9781403938053
eBay Product ID (ePID)
30461338

Product Key Features

Author
Deborah Smeaton, Stephen Hill, Stephen M. Hill, Colin Mills, Michael Reginald Maurice White
Publication Name
Managing to Change? : British Workplaces and the Future of Work
Format
Hardcover
Language
English
Publication Year
2004
Series
Future of Work Ser.
Type
Textbook
Number of Pages
Xii, 214 Pages

Dimensions

Item Length
9in
Item Height
0.6in
Item Width
6in
Item Weight
16.8 Oz

Additional Product Features

Number of Volumes
1 Vol.
Lc Classification Number
Hf5549-5549.5
Reviews
'The first in a major new series on the future of work by Palgrave Macmillan, this book provides compelling evidence of the value of systematic research rather than the speculation and futurology that once dominated this vitally important subject. It is sure to have a major impact on the character of contemporary policy debate.' - Professor Peter Nolan, Director, ESRC Future of Work Programme '[Managing To Change?], written by four leading employment experts, is an impressive and comprehensive analysis of the forces of workplace change in Britain.' - Richard Donkin, Financial Times 'One of the most vivid portraits of contemporary work that has been published in the past year or two.' - Stephen Overell, Personnel Today
Table of Content
Profiling Change at Work Flexible Labour at its Limit? Intelligent Flexibility Resuscitating Careers Shrinking the Work-Space Extending Management Control Lowering the Sexual Barriers Developing Diversity Which Strategies? Management versus Regulation? Interpreting the Trends
Copyright Date
2004
Topic
Office Automation, Human Resources & Personnel Management, Organizational Behavior, Globalization, Labor, Organizational Development
Lccn
2003-070731
Dewey Decimal
658.3
Intended Audience
Scholarly & Professional
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes
Genre
Business & Economics, Political Science

Objectbeschrijving van de verkoper

Informatie van zakelijke verkoper

Premier Books LLC
David Taylor
26C Trolley Sq
19806-3356 Wilmington, DE
United States
Contactgegevens weergeven
:liam-Emoc.liaterelgaednarg@yabe
Ik verklaar dat al mijn verkoopactiviteiten zullen voldoen aan alle wet- en regelgeving van de EU.
grandeagleretail

grandeagleretail

98,2% positieve feedback
2,7M objecten verkocht
Reageert meestal binnen 24 uur

Gedetailleerde verkopersbeoordelingen

Gemiddelde van de afgelopen 12 maanden

Nauwkeurige beschrijving
4.9
Redelijke verzendkosten
5.0
Verzendtijd
4.9
Communicatie
4.9
Ingeschreven als zakelijke verkoper

Feedback verkoper (1.023.636)

w***j (5)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
Book was brand new, still in the wrapper.
c***c (1898)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
AWESOME 🤩
a***o (3282)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
Great seller, had to return because I bought the wrong edition, but the seller treated me well through the return. Thank you, E