Afbeelding 1 van 1

Hebt u iets om te verkopen?

Verkoop het zelf

Managing Change: Cases and Concepts By Todd D. Jick, Maury Peipe

Objectstaat:

Heel goed

Prijs:

US $13,78

OngeveerEUR 12,74

Verzendkosten:

Gratis Voordelige verzendservice. Details bekijkenvoor verzending

Bevindt zich in: NY, Verenigde Staten

Levering:

Geschatte levering tussen do, 6 jun en di, 11 jun tot 43230

Retourbeleid:

30 dagen om te retourneren. Koper betaalt voor retourzending. Details bekijken- voor meer informatie over retourzendingen

Betalingen:

Winkel met vertrouwen

Topverkoper

Betrouwbare verkoper, snelle verzending en eenvoudige retourzending.

Meer weten?- Topverkoper Plus: nieuw venster of tabblad

Geld-terug-garantie van eBay

Ontvang het object dat u hebt besteld of krijg uw geld terug.

Meer informatieGeld-terug-garantie van eBay - nieuw venster of tabblad

Verkopergegevens

awesomebooksusa (412230)
98% positive feedback

Ingeschreven als zakelijke verkoper

Dit object rapporteren - nieuw venster of nieuw tabblad

De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.

eBay-objectnummer:315044492548

Specificaties

Objectstaat: Heel goed: Een boek dat er niet als nieuw uitziet en is gelezen, maar zich in uitstekende staat ... Heel goed: Een boek dat er niet als nieuw uitziet en is gelezen, maar zich in uitstekende staat bevindt. De kaft is niet zichtbaar beschadigd en het eventuele stofomslag zit nog om de harde kaft heen. Er ontbreken geen bladzijden en er zijn geen bladzijden beschadigd. Er is geen tekst onderstreept of gemarkeerd en er is niet in de kantlijn geschreven. Er kunnen zeer minimale identificatiemerken aan de binnenzijde van de kaft zijn aangebracht. De slijtage is zeer minimaal. Bekijk de aanbieding van de verkoper voor de volledige details en een beschrijving van gebreken. Alle staatdefinities bekijkenwordt in nieuw venster of op nieuw tabblad geopend

Title: Managing Change: Cases and Concepts

ISBN: 9780256264586

Publication Name: Managing Change : Text and Cases

Item Length: 9.4in

Publisher: McGraw-Hill Higher Education

Publication Year: 2002

Type: Textbook

Format: Hardcover

Language: English

Item Height: 1.1in

Author: Maury Peiperl, Todd D. Jick

Features: Revised

Item Width: 6.4in

Item Weight: 29.7 Oz

Number of Pages: 544 Pages

Over dit product

Product Information

Managing Change: Text and Cases, 2nd Edition, by Todd Jick and Maury Peiperl is a thoroughly revised version of a well-received volume on the scholarship of change in organizations. It is comprised of six modules that introduce common threads in the ensuing case studies and readings on organizational change. Of the 48 items in this book, 31 are new to this edition. The module introductions have been thoroughly revised; one modular introduction (Module 6, Continuous Change) is brand new.

Product Identifiers

Publisher

McGraw-Hill Higher Education

ISBN-10

0256264589

ISBN-13

9780256264586

eBay Product ID (ePID)

2363355

Product Key Features

Author

Maury Peiperl, Todd D. Jick

Publication Name

Managing Change : Text and Cases

Format

Hardcover

Language

English

Features

Revised

Publication Year

2002

Type

Textbook

Number of Pages

544 Pages

Dimensions

Item Length

9.4in

Item Height

1.1in

Item Width

6.4in

Item Weight

29.7 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number

Hd58.8.J53 2003

Edition Description

Revised Edition

Edition Number

Table of Content

Introduction MODULE 1 Forces for Change Case: Conspiracy of Change at Intuit Reading: "An Improvisational Model for Change Management: The Case of Groupware Technologies," Wanda J. Orlikowski and J. Debra Hofman Case: Change Classic: Changing the Culture at British Airways Case: British Airways Update, 1991-2000 Reading: "Re-Energizing the Mature Organization," Richard W. Beatty and David O. Ulrich Case: Clifford Chance: International Expansion Reading: "A Note on the Organizational Implications of Globalization," Erich A. Joachimsthaler, Martin Helmstein and Ralf Leppanen Reading: "Cultivating the World" MODULE 2 Changing the Game (From Vision to Adaptation) Case: Yingcom and Yangnet Reading: "The Vision Thing (A)," Todd D. Jick Case: Change Classic Bob Galvin and Motorola, Inc. (A) Reading: "From Bogged Down to Fired Up: Inspiring Organizational Change," Bert A. Spector Case: Motorola: The Next Generation of Change Management Reading: "Meeting the Challenge of Disruptive Change," Clayton M. Christensen and Michael Overdorf Case: Charlotte Beers at Ogilvy & Mather Worldwide (A) Reading: "The Time Is Ripe For Unorthodox Newcomers," an interview with Gary Hamel MODULE 3Implementing Change Case: Change Classic: Peter Browning and Continental White Cap (A) Reading: "Implementing Change," Todd D. Jick Case: Marconi plc (A) Reading: "Organizational Frame Bending: Principles for Managing Reorientation," David A. Nadler and Michael L. Tushman Case: Leading Culture Change at Seagram (A) Reading: "Why Change Programs Don't Produce Change," Michael Beer, Russell A. Eisenstat, and Bert Spector Reading: "Cahnging the Deal While Keeping the People" Denise M. Rousseau. Simulation: The Merger Plan Simulation Case: Revolution at Oticon A/S (A) Reading: "United in the Quest to Become Radical," MODULE 4 The Recipients of Change Case: Change Classic: Donna Dubinsky and Apple Computer, Inc. (A) Reading: "The Recipients of Change," Todd D. Jick Case: Welcome Israel (A) Reading: "Back to Square Zero: The Post-Corporate Career," Maury Peiperl and Yehuda Baruch Case: Mark Margolis Case: Emilio Kornan Simulation: Broadway Brokers Reading: "Managing to Communicate, Communicating to Manage: How Leading Companies Communicate With Employees," Mary Young and James E. Post MODULE 5 Leading Change: The Personal Side Case: Walt Disney's Dennis Hightower: Taking Charge Case: Dennis Hightower: Walt Disney's Transnational Manager Reading: "Bob Knowling's Change Manual," Noel Tichy Case: Three in the Middle: The Experience of Making Change at Micro Switch Reading: "Converting Middle Powerlessness to Middle Power,A Systems Approach" Barry Oshry Case: The Young Change Agents Reading: "The Enduring Skills of Change Leaders," Rosabeth Moss Kanter MODULE 6 Continuous Change Case: Northwest Airlines Confronts Change Case: Singapore Airlines: Changing to Stay Ahead Reading: "Change, Stability and Renewal: The Paradoxes of Self-Organizing Systems," Margaret Wheatley Reading: "Cracking the Code of Change," Michael Beer and Nitin Nohria Case: Nigel Andrews and General Electric Plastics (A) Reading: "GE's Move to the Internet," Reading: "Sole Flight: A Jack Welch Disciple Finds the GE Mystique Only Takes You So Far," Reading: "Unlocking the Mystery of Effective Large-Scale Change," Peggy Holman

2003

Target Audience

College Audience

Topic

Organizational Behavior, Organizational Development

Lccn

2002-075136

Dewey Decimal

658.402

Dewey Edition

Illustrated

Yes

Genre

Business & Economics

Objectbeschrijving van de verkoper

Informatie van zakelijke verkoper

WRAP Ltd

Mubin Ahmed

2 Lester Way

Wallingford

OX10 9TA

United Kingdom

Contactgegevens weergeven

:liam-Eku.oc.skoobemosewa@asuyabe

Btw-nummer:

GB 724498118

Handelsregistratienummer:

03800600

Ik verklaar dat al mijn verkoopactiviteiten zullen voldoen aan alle wet- en regelgeving van de EU.

De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.

eBay-objectnummer:315044492548

Verzending en verwerking

Objectlocatie:

NY, Verenigde Staten

Wordt verzonden naar:

Wereldwijd

Uitgesloten:

Alaska/Hawaï, Argentinië, Barbados, Brazilië, China, Frans-Guyana, Frans-Polynesië, Guadeloupe, Ierland, Libië, Martinique, Mexico, Nieuw-Caledonië, Oekraïne, Puerto Rico, Russische Federatie, Réunion, Venezuela, Verenigd Koninkrijk, Zuid-Afrika

Land wijzigen:

Postcode:

Verzending en verwerking	Tot	Service	Levering*Zie opmerkingen over levering
Gratis verzending	Verenigde Staten	Voordelige verzendservice (USPS Media MailTM)	Geschatte levering tussen do, 6 jun en di, 11 jun tot 43230

Opmerkingen - Levering *Geschatte leveringsdatums zijn inclusief de verwerkingstijd van de verkoper, de postcode van de verzendlocatie, de postcode van de bestemming en de tijd waarop het object wordt ontvangen, en is afhankelijk van de geselecteerde verzendservice en het ontvangstbewijs van betaling. De leveringstermijnen kunnen variëren, vooral gedurende piekperiodes.

Verwerkingstijd

Wordt doorgaans binnen 2 werkdagen na ontvangst van betaling verzonden.

Belasting

Er kunnen belastingen van toepassing zijn tijdens Betalen. Meer weten?Lees meer over het betalen van belastingen op eBay-aankopen.