|Aangeboden in rubriek:
Hebt u iets om te verkopen?

Organizational Theory, Design, and Change by Jones, Gareth (Hardcover)

Objectstaat:
Goed
Used book in good condition. Shows typical wear. Quick shipping. Satisfaction guaranteed!
Prijs:
US $20,99
OngeveerEUR 19,65
Verzendkosten:
US $12,99 (ongeveer EUR 12,16) Voordelige verzendservice. Details bekijkenvoor verzending
Bevindt zich in: Multiple Locations, Verenigde Staten
Levering:
Geschatte levering tussen do, 2 mei en ma, 6 mei tot 43230
De levertijd wordt geschat met onze eigen methode op basis van onder meer de nabijheid van de koper ten opzichte van de objectlocatie, de geselecteerde verzendservice, en de verzendgeschiedenis van de verkoper. De leveringstermijnen kunnen variëren, vooral gedurende piekperiodes.
Retourbeleid:
30 dagen om te retourneren. Koper betaalt voor retourzending. Details bekijken- voor meer informatie over retourzendingen
Betalingen:
     

Winkel met vertrouwen

Geld-terug-garantie van eBay
Ontvang het object dat u hebt besteld of krijg uw geld terug. 

Verkopergegevens

Ingeschreven als zakelijke verkoper
De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.
eBay-objectnummer:116024223946
Laatst bijgewerkt op 18 apr 2024 19:34:44 CESTAlle herzieningen bekijkenAlle herzieningen bekijken

Specificaties

Objectstaat
Goed
Een boek dat is gelezen, maar zich in goede staat bevindt. De kaft is zeer minimaal beschadigd (er zijn bijvoorbeeld slijtplekken), maar er zijn geen deukjes of scheuren. De harde kaft heeft mogelijk geen stofomslag meer. De boekband vertoont minimale slijtage. De meeste bladzijden zijn onbeschadigd. Er zijn weinig vouwen en scheuren en er is vrijwel geen tekst met potlood onderstreept of met een accentueerstift gemarkeerd. Er is niet in de kantlijn geschreven. Er ontbreken geen bladzijden. Bekijk de aanbieding van de verkoper voor de volledige details en een beschrijving van gebreken. Alle staatdefinities bekijkenwordt in nieuw venster of op nieuw tabblad geopend
Opmerkingen van verkoper
“Used book in good condition. Shows typical wear. Quick shipping. Satisfaction guaranteed!”
ISBN
9780132729949
Publication Name
Organizational Theory, Design, and Change
Item Length
10.9in
Publisher
Pearson Education
Publication Year
2012
Type
Textbook
Format
Hardcover
Language
English
Item Height
0.9in
Author
Gareth Jones
Features
Revised
Item Width
8.6in
Item Weight
46.4 Oz
Number of Pages
512 Pages

Over dit product

Product Information

Business is changing at break-neck speed so managers must be increasingly active in reorganizing their firms to gain a competitive edge. Organizational Theory, Design, and Change continues to provide students with the most up-to-date and contemporary treatment of the way managers attempt to increase organizational effectiveness. By making organizational change the centerpiece in a discussion of organizational theory and design, this text stands apart from other books on the market.

Product Identifiers

Publisher
Pearson Education
ISBN-10
0132729946
ISBN-13
9780132729949
eBay Product ID (ePID)
111967892

Product Key Features

Author
Gareth Jones
Publication Name
Organizational Theory, Design, and Change
Format
Hardcover
Language
English
Features
Revised
Publication Year
2012
Type
Textbook
Number of Pages
512 Pages

Dimensions

Item Length
10.9in
Item Height
0.9in
Item Width
8.6in
Item Weight
46.4 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number
Hd58.7.J62 2013
Edition Description
Revised Edition
Edition Number
7
Table of Content
Brief Contents Part 1: The Organization and Its Environment Organizations and Organizational Effectiveness Stakeholders, Managers, and Ethics Organizing in a Changing Global Environment Part 2: Organizational Design Basic Challenges of Organizational Design Designing Organizational Structure: Authority and Control Designing Organizational Structure: Specialization and Coordination Creating and Managing Organizational Culture Organizational Design and Strategy in a Changing Global Environment Organizational Design, Competences, and Technology Part 3: Organizational Change Types and Forms of Organizational Change Organizational Transformations: Birth, Growth, Decline, and Death Decision Making, Learning, Knowledge Management, and Information Technology Innovation, Intrapreneurship, and Creativity Managing Conflict, Power, and Politics
Copyright Date
2013
Target Audience
College Audience
Topic
Organizational Behavior, Strategic Planning
Lccn
2011-036274
Dewey Decimal
302.3/5
Dewey Edition
23
Genre
Business & Economics

Objectbeschrijving van de verkoper

Informatie van zakelijke verkoper

Rocky Mountain Textbooks inc.
Timothy Turner
425 W 8th St
81003 Pueblo, CO
United States
Contactgegevens weergeven
:liam-Emoc.liamg@cnibtmr
Ik verklaar dat al mijn verkoopactiviteiten zullen voldoen aan alle wet- en regelgeving van de EU.
Whattaplace

Whattaplace

95,8% positieve feedback
52K objecten verkocht

Gedetailleerde verkopersbeoordelingen

Gemiddelde van de afgelopen 12 maanden

Nauwkeurige beschrijving
4.8
Redelijke verzendkosten
4.6
Verzendtijd
4.9
Communicatie
4.8
Ingeschreven als zakelijke verkoper

Feedback verkoper (11.184)

u***u (6)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
Was in good condition as advertised
l***- (199)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
This text arrived on time and in excellent condition.
t***2 (32)- Feedback gegeven door koper.
Afgelopen maand
Geverifieerde aankoop
Shipped quickly, received in great condition, couldn’t be happier